陜西增強全科醫(yī)生職業(yè)吸引力

　　近日，陜西省發(fā)布《陜西省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制實施方案》。該省將從薪酬待遇、就業(yè)優(yōu)惠政策、職業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)榮譽感和社會地位等方面著手，增強全科醫(yī)生職業(yè)吸引力。

　　據(jù)介紹，陜西省將進一步提高全科醫(yī)生的薪酬待遇。合理核定政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資總量，允許增加上年度收支結余部分不低于60%的額度納入績效工資總量管理，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生工資水平，使其與當?shù)乜h級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。簽約服務費作為家庭醫(yī)生團隊所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構收入組成部分，可用于人員薪酬分配。

　　在就業(yè)優(yōu)惠政策方面，優(yōu)先保障全科醫(yī)生編制。對本科及以上學歷醫(yī)學畢業(yè)生或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，各地、各部門要優(yōu)先安排，可采取面試、組織考察等方式公開招聘，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)。創(chuàng)新人事管理政策，可實行“縣管鄉(xiāng)用”或“鄉(xiāng)管村用”。

　　對到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的本科學歷全科醫(yī)生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)碩士專業(yè)學位研究生同等對待。全科醫(yī)生職稱晉升享受政策傾斜，合理調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的中高級專業(yè)技術崗位比例，重點向經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和全科專業(yè)�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生傾斜。同時，提升全科醫(yī)生職業(yè)榮譽感和社會地位。在享受國務院政府特殊津貼人員推選和全國杰出專業(yè)技術人才、全國先進工作者、全國五一勞動獎章、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，省特殊領域頂尖人才、省“特支計劃”、省“三秦學者創(chuàng)新團隊支持計劃”、三秦最美醫(yī)務工作者等評審評選工作中，向基層全科醫(yī)生傾斜。