加強(qiáng)青年職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)

　　為適應(yīng)新形勢下的青年工作需求，深入了解青年職工的思想狀況，充分發(fā)揮青年工作在黨建和業(yè)務(wù)工作中的輔助作用，中國疾控中心營養(yǎng)與健康所針對青年職工的個人情況、自身與營養(yǎng)所發(fā)展關(guān)系以及黨群團(tuán)建設(shè)等問題，進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查涉及35歲以下青年職工，共發(fā)出問卷80份，回收問卷72份。

　　調(diào)查顯示，98.2%的被調(diào)查職工認(rèn)為艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新仍是當(dāng)代青年需重點發(fā)揚的精神，約84.3%的職工認(rèn)為加強(qiáng)青年的思想政治建設(shè)十分必要。在對黨的認(rèn)知方面，約67.2%的職工認(rèn)為，政治上要求進(jìn)步以及對共產(chǎn)主義信念的堅持仍是當(dāng)前青年人入黨的最主要動機(jī)，同時也有18.8%的職工將入黨作為當(dāng)官或者找到好工作的必要條件。

　　調(diào)查顯示，被調(diào)查的青年職工中絕大多數(shù)(83.5%)能夠把自己的職業(yè)規(guī)劃和單位的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，對營養(yǎng)事業(yè)的未來、發(fā)展表示高度認(rèn)同，能夠全身心地投入工作。對于近年來營養(yǎng)所面臨的發(fā)展困境，受調(diào)查者觀點大致可分為兩類：有51.9%的人認(rèn)為硬件更新不足是制約營養(yǎng)所發(fā)展的根本原因，48.1%的受訪者則認(rèn)為人才短缺才是短板。在推動營養(yǎng)所快速發(fā)展方面，約有50%的青年職工認(rèn)為首先要尋求政府支持，其次要加快人才隊伍建設(shè);還有一部分受訪者認(rèn)為，未來發(fā)展的關(guān)鍵是在不斷深化業(yè)務(wù)工作的同時積極開展對外合作，增加與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)的交流。

　　調(diào)查表明，在職業(yè)規(guī)劃方面，15.3%的青年人以成為學(xué)科帶頭人作為奮斗目標(biāo)，71%的受訪者將自身定位為學(xué)科骨干。在人力資源管理制度方面，68.6%的受訪者認(rèn)為，當(dāng)前營養(yǎng)所人才管理較為合理，但仍存在一定的資源浪費現(xiàn)象，需進(jìn)一步優(yōu)化。在黨群團(tuán)組織和青年工作開展意見反饋方面，85.9%的受訪者表示既往各項活動豐富了青年文化生活，注重青年思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高;但也有60.3%的受訪者表示，盡管青年活動豐富多彩，但限于工作太忙等因素，無法參加。因此，52.5%的受訪者提出應(yīng)在現(xiàn)有活動基礎(chǔ)上繼續(xù)擴(kuò)大活動涵蓋面，適當(dāng)增加參觀交流、專題講座以及觀影等活動類型;同時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加大對青年工作的重視力度，號召處室積極鼓勵和支持青年職工參加各類活動。

　　調(diào)查認(rèn)為，應(yīng)該加強(qiáng)對青年職工職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)，幫助其建立生涯意識;優(yōu)化青年職工思政教育載體，幫助其樹立正確價值觀。