云南提出基層留人先強(qiáng)自身

　　近日，云南省衛(wèi)生健康委召開(kāi)全省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作會(huì)。云南省衛(wèi)生健康委主任楊洋指出，基層解決人才短缺問(wèn)題不能停留在要經(jīng)費(fèi)、提待遇上，而是要想方設(shè)法把基層做強(qiáng)，為全科醫(yī)生搭建成長(zhǎng)成才、施展才華的良好平臺(tái)。

　　楊洋說(shuō)，各州市要認(rèn)真分析基層招不到人、留不住人的癥結(jié)原因，委機(jī)關(guān)人事處、基層處、科教處等處室要認(rèn)真開(kāi)展全科醫(yī)生工作調(diào)研，統(tǒng)籌全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)各類優(yōu)惠政策，開(kāi)展試點(diǎn)，積極探索解決難點(diǎn)問(wèn)題的途徑。

　　根據(jù)會(huì)議安排部署，2014年云南省招聘的460名特崗全科醫(yī)生服務(wù)期滿將按5種方式給予妥善安置;國(guó)家下達(dá)給云南省新一輪招聘名額共385名，將按更加靈活的方式招聘到崗，國(guó)家和省級(jí)財(cái)政進(jìn)一步加大資金支持力度，安置和招聘任務(wù)將在四季度全面完成。